2024年中级经济师《人力资源》高频考点（2）
网络 2024-10-23 16:28:00 评论(0)条
三重需要理论
1.成就需要
(1)成就需要高的人具有的特点：①选择适度的风险。②有较强责任感。③希望能得到及时的反馈。
(2)成就需要强的人，适用于绩效比较明显、具有公开影响力的工作。
(3)测量一个人的成就需要对如何分派工作及职位有重要意义。
2.权力需要
喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。
3.亲和需要
往往重视被别人接受和喜欢，追求友谊和合作，在组织中有良好的人际关系，易被别人影响，往往充当被管理者的角色。
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