1.小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于()。
A.概念型
B.指导型
C.分析型
D.行为型
【答案】A
【解析】本题考查决策风格。概念型：决策者具有较高的模糊耐受性水平，并且倾向于对人和社会的关注。在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。他们为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他们喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他们在进行决策时会陷入空想和犹豫不决之中。
2.在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，力图实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。
A.成本领先战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.成长战略
【答案】C
【解析】本题考查人力资源战略及其与战略的匹配。收缩战略：对于将员工的收入与组织的经营业绩挂钩有着非常强烈的愿望，除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。
3.如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
【答案】B
【解析】本题考查劳动力市场。其他条件相同的情况下，工资率越高，劳动力需求量越少，劳动力供给反而越多，所以就业人数会下降。
4.人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是()。
A.上大学的基本上都是年轻人
B.女性上大学的积极性比男性高
C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中生比例上升
D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
【答案】A
【解析】本题考查高等教育投资决策的几个基本推理。在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大。
5.某市去年共有 1000 万人，其中 16 周岁以上的人口为 800 万人，劳动适龄就业人口为 600 万人，非劳动力人口为 150 万人，则该市去年的劳动力参与率为( )。
A.65%
B.75%
C.80.75%
D.81.25%
【答案】D
【解析】本题考查劳动力供给总量。劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的 16 周岁以上人口中所占的百分比，即劳动力参与率=[(就业人口+失业人口)÷16 周岁以上人口]×100%。由于在 16 周岁以上的 800 万人中，劳动适龄就业人口为 600 万人，非劳动力人口为 150 万人，所以，失业人口为 50 万人。将该市去年的统计数据代入公式，该市去年的劳动力参与率=[(600+50)÷800]×100%=81.25%。
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