2024年经济师考试《中级人力资源》考点(10)
网络 2024-05-24 17:25:29 评论(0)条
魅力型领导理论
魅力型领导:
指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导。
追随者:
表现出对领导的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为,并且从自身与领导的关系中获得自尊。
领导特质:
自信、印象管理技能、社会敏感性和共情
特征:
道德特征(积极)
使用权力为他人服务
使追随者的需要和志向与愿景相结合
从危机中思考和学习
激励下属独立思考
双向沟通
培训、指导并且支持下属,与他人分享用
内在道德标准行事
非道德特征(消极):
为个人利益使用权力
提升自己的个人愿景
指责或批评相反的观点
要求自己的决定被无条件接受
单向沟通
对追随者的需要感觉迟钝遵循外在道德标准
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