单选题
以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是( )。
A.程序法制化是程序规则建立的基本要求
B.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
C.劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则，是其他规则的基础
【答案】D
【解析】劳动争议处理规则实际上是劳动关系系统运行中的救济规则，是对于前两个规则的补充，个别劳动关系是基础关系，D 错误。
多选题
下列选项中，关于个人劳动力供给的说法，正确的是( )。
A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是月工资
B.工资率的上升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应
C.工资率上涨的收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少
D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应
E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收入效应
【答案】BC
【解析】个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工资，A 错误;D 的表述为收入效应，E 的表述为替代效应。
多选题
关于家庭生产理论的说法，错误的是( )。
A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者
B.家庭时间分配：闲暇时间、家庭生产时间
C.家庭生产理论认为家庭会根据比较差异原理来决定家庭成员的时间利用方式
D.家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产
E.家庭生产理论是一种劳动力需求理论
【答案】BCE
【解析】家庭生产时间分配为：市场工作时间和家庭生产时间，B 错误;家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式，而不是比较差异，C 错误;家庭生产理论是一种劳动力供给理论，E 错误。
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