考试吧

经济师

考试吧>经 济 师>模拟试题>中级人力资源管理>正文
2023中级经济师考试《人力资源》易错题(36)
网络 2023-09-12 11:23:29 评论(0)条

恭喜了!经济师「考前绝密60分」首发上线!

2023年中级经济师考试精选考点资料下载

2023年中级经济师考试学习打卡营 赶快加入>>

  点击查看:2023中级经济师考试《人力资源》易错题汇总

  绩效管理

  【单选题】

  关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。

  A、企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

  B、企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

  C、企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用行为导向的评价方法

  D、企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标

  【答案】D

  本题考查适用于不同竞争态势战略的绩效管理。探索者战略在绩效考核中,管理者应当选择以结果为导向的评价方法,强化员工新产品、新市场的开发成功率,选项AC错误。跟随者战略在绩效考核方法的选择上,跟随者可以考虑选择标杆超越法,通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准;在考核主体的选择上也要尽量多元化,选项B错误。

点击下方↓↓链接领取[经济师]真题\考点\模拟题等资料>>>

经济师题库下载

 

 

扫描下载题库帮助经济师考试学习
了解经济师最新资讯
参加经济师每日打卡
练习历年经济师真题
学习经济师各科考点

万题库下载微信搜"万题库经济师考试"

展开全文

经济师万题库

更多
中级经济基础
中级经济基础
已有23486099人做题
下载
中级工商管理
中级工商管理
已有3952439人做题
下载
中级人力资源
中级人力资源
已有3880406人做题
下载

经济师章节课

全部科目

经济师VIP课

更多热门课程
评论(0条) 发表
Copyright © 2004-
考试吧(m.566.com)北京美满明天科技有限公司
社会统一信用代码:91110108MA01WU311X
帮助中心