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　　人力资源需求预测的影响因素

　　【多选题】

　　在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有(　)。

　　A、组织的战略定位和战略调整

　　B、组织所提供的产品和服务的变化情况

　　C、组织的技术变革

　　D、组织结构调整以及流程再造

　　E、地域差异

　　【答案】ABCD

　　【点评】本题考查人力资源需求预测的影响因素。在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革、组织结构调整以及流程再造等若干方面的因素。

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