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2022年中级经济师补考《人力资源》真题及答案汇总

　　2023年4月8日上午：

　　【单选】1.三重需要理论的提出者是()。

　　A.奥尔德弗

　　B.弗罗姆

　　C.麦克利兰

　　D.马斯洛

　　【参考答案】C

　　【单选】2.在管理方格理论中，与 X 理论相比，Y 理论强调的要素是()。

　　A.独裁

　　B.产出

　　C.指导

　　D.关怀

　　【参考答案】D

　　【单选】3.某员工可依法享受 9 个月的医疗期，其实际工作年限为( )。

　　A.10 年以上

　　B.3 年以下

　　C.5 年以下

　　D.5 年以上 10 年以下

　　【参考答案】D

　　【单选】4.在组织结构体系中，层次结构又称为()

　　A.横向结构

　　B.职权结构

　　C.纵向结构

　　D.职能结构

　　【参考答案】C

　　【单选】5.西蒙的决策阶段不包括( )。

　　A.发展阶段

　　B.智力活动

　　C.选择活动

　　D.设计活动

　　【参考答案】A

　　【单选】6.ERG 理论不包括( )。

　　A.生存需要

　　B.成长需要

　　C.关系需要

　　D.尊重需要

　　【参考答案】D

　　【单选】7.特质理论缺陷不包括( )。

　　A.忽视了下属的需要

　　B.区分了原因和结果

　　C.没有指明各特质的相对重要性

　　D.忽视了情景因素

　　【参考答案】B

　　【单选8.绩效评价技术中,不属于比较法的是( )。

　　A.排序法

　　B.关键事件法

　　C.强制分布法

　　D.配对比较法

　　【参考答案】B

　　【单选】9.竞争性劳动力市场的动态属性以及信息不完善导致的正常性失业( )。

　　A.结构性失业

　　B.季节性失业

　　C.周期性失业

　　D.摩擦性失业

　　【参考答案】D

　　【单选】10.从组织战略的层次上看，人力资源战略属于( )。

　　A.职能战略

　　B.竞争战略

　　C.发展战略

　　D.企业战略

　　【参考答案】A

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