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2022年注会考试战略易错题:绩效评价指标
考试吧 2022-05-03 13:32:21 评论(0)条

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  龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有( )。

  A、能够控制无预算责任的员工

  B、相对于实物数量或货币价值的绝对值,比率更易于理解

  C、可以避免短期行为

  D、比率可以用作目标

  【正确答案】BD

  【答案解析】该公司使用比率来进行绩效评价,使用比率来进行绩效评价的主要原因有:①通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动。②相对于实物数量或货币价值的绝对数,比率更易于理解。③比率可以进行项目比较并有助于计量绩效。④比率可以用作目标。⑤比率提供了总结企业结果的途径,并在类似的企业之间进行比较。

  点评:本题只要掌握好使用比率进行绩效评价的原因即可得到正确答案,考法比较简单,单刀直入地给出一些比率指标,考察采用的原因。如果实在不会做,可以采用反向解题的思路,假设选项正确,找到一个反例就能确定该选项是错误的。

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