第一步：按照“地区”挑选
一般来说，报考国考的同学多是已经确定自己未来的发展地域的，大多不仅只是把国考职位作为一个工作跳板的选择，而是职业生涯发展慎重的起点，所以现在挑选的岗位也就会是未来发展的基础了。
所以可以以地区作为职位筛选的第一步，当然要把工作地点和落户地点区分清楚，毕竟落户地点事关未来购房、生育落户等等事宜，还是与工作地点一致会比较方便。
第二步：按照“专业”挑选
专业条件一选，不合适的岗位立即可以被删除大半。值得注意的是，我国学科目录分为学科门类、一级学科(本科教育中称为“专业类”)和二级学科(本科专业目录中为“专业”)三级。有的岗位要求的是学科大类，有的是明确的专业全称，如果大家按照自己的专业没有找到适合自己的岗位，也可以按照学科大类进行筛选，比如说法学专业不等于政治学、社会学、公安学等法学类专业，报考的时候应该由小往大进行筛选。另外，国家公务员考试职位中也会有部分不限专业的职位，如果实在没有合适的也可以选择这些岗位。
要提醒大家实在拿不准的情况下，一定要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况，如果打不通可以先行报名，看看资格审核能不能通过，如若通不过退回的时候一定会有理由发回。
第三步：按照“服务基层项目工作经历”挑选
在剩余的岗位中“服务基层项目工作经历”是一个能够明显区分是否能够报考的硬性条件：包括大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵等特殊报考人群。如果你并没有这些经历则这些有特殊面对对象的岗位你是不可以报考的。
第四步：其余条件挑选
剩下的可选条件还有“职位详情、招考人数、学历、政治面貌、基层工作最低年限”等，这些根据个人的具体情况进行选择即可，需要注意的是招考人数越多、学历越高、政治面貌越高、基层工作年数越多的岗位竞争强度越小，针对性也就越高。
很多同学第一次使用职位表都不会特别注意 “备注”内容，这个里面潜藏着许多大家不注意的报考条件要求，也是筛选方式：诸如限定是否应届、限定性别、限定最低服务年限、限定工作经历和资格证件、是否需要体能测评以及是否同意是否可能被二次分配等等的条件。只有全部符合这个岗位才能是你的“量身定位”。
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