2020年中级经济师考试备考已开始，为了帮助大家学习，减轻以后的备考负担。下面为大家整理中级经济师每日一练的习题，帮助大家巩固知识点。
经济基础
【单项选择题】
关于“经济法”和“调整经济的法”的说法，错误的是( )。
A.“经济法”是与行政法、刑法等部门法并列的一个法律部门
B.调整社会主义市场经济的法律体系包括民商法、经济法和劳动法、环境法等其他法律部门
C.“调整经济的法”是一国所有调整经济关系的法律规范的总和
D.“调整经济的法”就是“经济法”
中级经济师经济基础
【正确答案】D
【答案解析】“经济法”和“调整经济的法”的关系 ：
(1)“经济法”是与民法、商法、行政法、刑法等部门法并列的一个法律部门，是现代法律体系的一个重要组成部分。
(2)所谓“调整经济的法”，是调整围绕社会物质财富的生产、交换、分配和消费过程所进行的各种经济关系的法律规范的总体，它既包括传统法律体系中的民法、商法，也包括近代产生的经济法，它既包括调整国内经济关系的法，也包括调整国际经济关系的国际私法和国际经济法，它是一国所有调整经济关系的法律规范的总和。
中级经济师人力资源
【单项选择题】
关于举证责任的说法，正确的是( )。
A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任
B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
中级经济师人力资源
【正确答案】 B
【答案解析】在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既实行“谁主张，谁举证”的举证责任原则，又实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则。也就是说，一般情况下，劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由负有提供证据的责任。
工商管理
【多项选择题】
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有( )。
A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率
中级经济师工商管理
【正确答案】A,C,D,E
【答案解析】确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。
金融
【多项选择题】
政策性金融机构的经营原则是( )。
A.政策性原则
B.财政性原则
C.安全性原则
D.盈利性原则
E.保本微利原则
中级经济师金融
【正确答案】A,C,E
【答案解析】政策性金融的政策性和金融性的双重特征，决定了政策性金融机构具有不同于商业性金融机构的经营原则。政策性原则、安全性原则和保本微利原则是政策性金融机构的三大经营原则。选ACE。
财政税收
【多项选择题】
长期待摊费用包括( )。
A.已足额提取折旧的固定资产的改建支出
B.租入固定资产的改建支出
C.固定资产的大修理支出
D.固定资产日常修理支出
E.自有房屋的改建支出
中级经济师财政税收
【正确答案】 A,B,C
【答案解析】本题考查长期待摊费用的范围。长期待摊费用的范围：(1)已足额提取折旧的固定资产的改建支出;(2)租入固定资产的改建支出;(3)固定资产的大修理支出。
中级经济基础 
