多项选择题
1、下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。(2012年真题)
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
『正确答案』ABE
『答案解析』本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项C不选，正确的描述是“被依法追究刑事责任的”;选项D不选，选项D的情况属于用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
2、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得( )。(2011年真题)
A.订立无终止时间的劳动合同
B.要求劳动者提供担保
C.向劳动者收取财物
D.约定竞业限制条款
E.扣押劳动者的证件
『正确答案』BCE
『答案解析』本题考查的是劳动合同订立的规定。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物、不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
3、根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程( )起计算。(2011年真题)
A.合同订立之日
B.实际竣工之日
C.开工之日
D.保修期届满之日
E.合同约定竣工之日
『正确答案』BE
『答案解析』本题考查的是工程价款的支付。建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。
4、下列应由供应商承担的标的物毁损、灭失风险的情形有( )。(2011年真题)
A.合同仅约定由供货商将货物交给承运人运输，供应商已将标的物发运，尚未到达约定的地点
B.合同约定在标的物所在地交货，约定时间已过，施工企业仍未前往提货
C.施工企业购买一批安全帽，供应商尚未交付
D.标的物已运抵交货地点，施工企业因标的物质量不合格而拒绝货物
E.供应商在交付标的物时未付产品说明书，施工企业已接受
『正确答案』CD
『答案解析』本题考查的是买卖合同。A出卖人交由承运人的在途标的物，自合同成立时起，风险由买受人承担。B因买受人原因致使标的物不能按期限交付的，买受人自违约之日起承担风险。E出卖人未交付有关标的物的单证和资料的，不影响标的物风险的转移，即由买受人承担。
5、关于租赁合同的说法，正确的有( )。(2011年真题)
A.租赁必须转让所有权
B.租赁期限超过20年的部分无效
C.租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式
D.交付租赁物是租赁合同的成立要件
E.当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁
『正确答案』BC
『答案解析』本题考查的是租赁合同。A租赁所有权不发生变化。D租赁合同是诺成合同，成立不以租赁物的交付为要件，当事人只要依法达成协议，合同即告成立。E针对的是租赁期为6个月以上的，没有书面形式时，才视为不定期租赁。注意E埋伏了一个巨大的陷阱：如果双方口头约定租赁期限为5个月，显然为定期租赁。
6、根据《合同法》，当事人一方可以解除合同的情形有( )。(2010年真题)
A.作为当事人一方的公民死亡
B.由于不可抗力致使合同不能履行
C.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
D.法院代表人变更
E.当事人一方发生合并、分立
『正确答案』BC
『答案解析』本题考查的是合同解除的种类。合同解除的分为法定解除和约定解除两种。
7、工程施工合同履行过程中，建设单位延迟支付工程款，则施工单位要求建设单位承担违约责任的方式可以是( )。(2010年真题)
A.继续履行合同
B.支付逾期利息
C.降低工程质量标准
D.提高合同价款
E.提高支付所有工程款
『正确答案』AB
『答案解析』本题考查的是违约责任及违约责任的免除。违约责任一般承担方式：继续履行责任、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、违约金和定金形式。
8、劳动争议仲裁委员会的组成成员有( )。(2010年真题)
A.工会代表
B.律师
C.同级人民法院代表
D.企业方面代表
E.劳动行政部门代表
『正确答案』ADE
『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议仲裁委员会的组成成员主要有工会代表、企业代表、劳动行政部门代表三类代表，注意一定要与劳动争议调解委员会的三代表组成区别。
9、根据招投标相关法律和司法解释，下列施工合同中，属于无效合同的有( )。(2010年真题)
A.未经发包人同意，承包人将部分非主体工程分包给具有相应资质的施工单位的合同
B.招标文件中明确要求投标人垫资并据此与中标人签订的合同
C.建设单位直接与专业施工单位签订的合同
D.承包人将其承包的工程全部分包给其他有资质的承包人的合同
E.投标人串通投标中标后与招标人签订的合同
『正确答案』ADE
『答案解析』本题考查的是无效合同。B违反了部门规章，非法律或行政法规，所以违法但不是无效合同。C是允许的。
10、甲建筑公司收到了某水泥厂寄发的价目表但无其他内容。甲按标明价格提出订购1000吨某型号水泥，并附上主要合同条款，却被告知因原材料价格上涨故原来的价格不再适用，要采用提价后的新价格，则下列说法正确的是( )。
A.水泥厂的价目表属于要约邀请
B.甲建筑公司的订购表示属于要约
C.水泥厂的价目表属于要约
D.水泥厂新报价属于承诺
E.水泥厂新报价属于新要约
『正确答案』ABE
『答案解析』本题考查的是要约和承诺。如果受邀人修改要约中的实质性内容，那么则视为新要约。
多项选择题
1、下列选项中，属于无效合同的有( )。
A.供应商欺诈施工单位签订的采购合同
B.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同
C.施工单位将工程转包给他人签订的转包合同
D.分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订的买卖合同
E.施工单位与房地产开发商签订的垫资施工合同
『正确答案』BC
『答案解析』本题考查的是无效合同。选项A欺诈胁迫要看是否损害国家、集体、第三人的利益。选项B损害了村集体的利益。选项C禁止转包是强制性标定。选项D，是效力待定合同，选项E是有效合同。参见教材P136。
2、关于违约金条款的适用，下列说法正确的有( )。
A.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
B.违约方支付迟延履行违约金后，另一方仍有权要求其继续履行
C.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金条款或定金条款
D.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金条款及定金条款
E.约定的违约金高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构按实际损失金额调减
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考查的是违约责任及违约责任的免除。选项D，违约金与定金不能同时适用，选项E，只有过分高于时才可以请求调减。参见教材P143。
3、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考查的是女职工和未成年工的保护。选项D，未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、4级体力劳动强度的劳动，选项E，禁止雇佣未满16周岁的未成年人。参见教材P162。
4、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，实行施工现场维权信息公示制度，以下( )信息需要公示。
A.明示业主单位、总包企业、分包企业及项目部等基本信息
B.明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息
C.明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息
D.明示单位不遵守规定的处罚标准
E.明示工资支付保证金的存款银行
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考查的是劳务派遣。通过常识可以判断。参见教材P158。
5、以下( )情况下，可以订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的
『正确答案』ACDE
『答案解析』本题考查的是劳动合同订立的规定。选项B，是需要连续订立两次固定期限劳动合同。参见教材P146。
6、劳务派遣用工形式，只能在( )的工作岗位上实施。
A.临时性
B.不可替代性
C.辅助性
D.非技术性
E.劳动密集型
『正确答案』AC
『答案解析』本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
7、债务人不履行合同，债权人可以行使留置权的合同有( )。
A.保管合同
B.运输合同
C.借款合同
D.加工承揽合同
E.居间合同
『正确答案』ABD
『答案解析』本题考查的是运输合同。因保管合同、运输合同、加工承揽合同而发生的债权，债务人不履行债务，债权人有权留置。
8、下列发包人的行为中，可作为承包人请求解除施工合同条件的有( )。
A.未按约定支付工程款
B.提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准
C.已完工程的施工质量缺陷修复后经验收合格，但发包人拒绝支付修复费用
D.不能提供真实的勘查资料及合格的施工图设计文件
E.将承包的工程非法转包
『正确答案』ABD
『答案解析』本题考查的是施工合同的解除。承包人请求解除合同的条件(发包人具有下列情况之一，承包人可请求行使解除权)：未按约定支付工程价款的;提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;不履行合同约定的协助义务的。
9、下列关于承揽合同的表述，正确的有( )。
A.承揽工作的原材料，可以约定由承揽人或定做人提供
B.承揽人可以自主决定将主要工作交由第三人完成
C.定做人未向承揽人支付报酬的，承揽人可以行使留置权
D.定做人可以随时解除承揽合同，但应当赔偿由此造成的承揽人损失
E.承揽人将辅助工作交由第三人完成的，由第三人对辅助工作向定做人负责
『正确答案』ACD
『答案解析』本题考查的是承揽合同。选项B，承揽人如果需要将主要工作交由第三人完成，需要经过定做人的同意;选项E，承揽人将辅助工作交由第三人完成的，应当由承揽人向定做人负责。
10、关于委托合同，下列说法符合法律规定的有( )。
A.受托人应当亲自处理委托事务
B.受托人处理委托事务取得的财产归受托人所有
C.经委托人同意的转委托，受托人应当对第三人的行为承担责任
D.有偿委托合同的受托人由于过错造成委托人损失的，可以要求给予赔偿
E.无偿委托合同的受托人因过错给委托人造成损失的，可以不予赔偿
『正确答案』AD
『答案解析』本题考查的是委托合同。选项B，受托人处理事务，获得的财产归委托人所有;选项C，经同意的转委托，由委托人承担责任;选项E，无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，可以要求赔偿。
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