精选练习题：会计人员
【不定项选择】2017年，财政部门对甲大型国有企业进行检查时，发现如下事项：
(1)该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;
(2)会计人员王某因生病暂时不能工作，会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;
(3)因人手紧张，出纳张某同时负责会计档案保管;
(4)该企业2016年度亏损20万元，单位负责人授意会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1. 针对事项(1)，下列说法中正确的是( )。
A.单位负责人的直系亲属不能担任本单位的会计机构负责人
B.单位负责人的女婿可以担任本单位的出纳
C.甲企业可以不实行回避制度
D.单位负责人的女婿不是直系亲属，所以可以担任本单位的会计机构负责人
【答案】AB【解析】选项B，单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人，出纳不属于会计机构负责人;选项C，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度;选项D，直系亲属包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、配偶亲，女婿属于配偶亲。
2. 针对事项(2)，下列说法中正确的是( )。
A.王某需要办理会计工作交接
B.王某办理交接，应由会计机构负责人负责监交
C.王某只是因生病暂时不能工作，不需要办理会计工作交接
D.单位负责人应为王某办理会计工作交接进行监交
【答案】AB【解析】选项AC，会计人员工作调动、离职、因病暂时不能工作，需要与接替人员办理交接手续;选项BD，一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人监交，会计机构负责人办理交接手续，由单位负责人监交。
3. 针对事项(3)，下列说法正确的是( )。
A.张某不能同时负责会计档案保管
B.张某可以负责会计档案保管
C.张某可以兼管固定资产明细账的登记工作
D.张某同时负责会计档案保管，不符合内部牵制制度的要求
【答案】ACD【解析】出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
4. 针对事项(4)，下列说法中正确的是( )。
A.单位负责人有人事权，可以自由决定李某的工作岗位
B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
C.构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
【答案】BCD【解析】选项AB，单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除构成打击报复;选项C，打击报复会计人员情节恶劣，构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;选项D，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
精选练习题：税务检查措施(多选题)税务机关在实施税务检查时，可以采取的措施有( )。
A.检查纳税人会计资料
B.检查纳税人货物存放地的应纳税商品
C.检查纳税人托运、邮寄应纳税商品的单据、凭证
D.经县以上税务局(分局)局长批准，查询案件涉嫌人员的储蓄存款
【答案】ABC【解析】选项D，经设区的市、自治州以上税务局(分局)局长批准，可以查询案件涉嫌人员的储蓄存款。
精选练习题：查验征收(判断题)查验征收适用于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全，但能控制原材料或进销货的小型厂矿和作坊。( )
【答案】×【解析】查验征收适用于纳税人财务制度不健全，生产经营不固定，零星分散、流动性大的税源。
精选练习题：税收保全措施(判断题)税务机关采取税收保全措施的期限一般最长不得超过3个月。( )
【答案】×【解析】题目所述期限一般最长不得超过6个月。
精选练习题：解除劳务合同(多选题)下列各项中，甲公司可以随时通知劳动者，解除劳动合同的有( )。
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.钱某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2 000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
【答案】AD【解析】选项B，属于用人单位应当提前30天或额外支付劳动者1个月工资可以解除劳动合同的情形;选项C，劳动者被依法追究“刑事责任”的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，本题中，孙某受到的是行政处罚。
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