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>>>>>2017年二级建造师《工程法规》真题及答案汇总>>>>>
二、多项选择题
61.【题干】下列投标人投标的情形中，评标委员会应当否决的有( )。
【选项】
A.联合体未提交共同投标协议
B.投标报价高于招标文件设定的最高投标限价
C.投标文件为经投标人盖章和单位负责人签字
D.投标人主动提出了对投标文件的澄清、修改
E.投标文件未对招标文件的实质性要求和条件作出响应
【答案】
【解析】
【考点】
62.【题干】关于劳务派遣的说法，正确的有( )。
【选项】
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
C.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
【答案】
【解析】
【考点】
63.【题干】在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，未取得县级以上人民政府或有关部门证明即可夜间进行产生环境噪声污染的建筑的建筑施工作业有( )。
【选项】
A.抢修作业
B.抢险作业
C.生产工艺上要求必须连续进行的作业
D.保密工程作业
E.产生环境噪声污染较轻的作业
【答案】
【解析】
【考点】
64.【题干】下列投标人不正当竞争的情形中，视为投标人相互串通投标的有( )。
【选项】
A.投标人之间约定中标人
B.不同投标人的投标文件相互混装
C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
D.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
E.不同投标人的投标报价呈规律性差异
【答案】
【解析】
【考点】
65.【题干】下列建设工程施工合同中，属于无效的有( )。
【选项】
A.承包人对工程内容有重大误解订立的
B.未取得相应施工企业资质的承包人订立的
C.建设工程必须进行招标而未招标订立的
D.承包人胁迫发包人订立的
E.总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的
【答案】
【解析】
【考点】
66.【题干】根据《建设工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》，属于合法分包的是( )。
【选项】
A.经建设单位认可，施工企业将其承包的部分工程分包给个人
B.施工企业将工程分包给未申领安全生产许可证的企业
C.施工总承包企业将钢结构工程分包给具体相应资质的企业
D.专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包
E.劳务分包企业将其承包的劳务再分包
【答案】
【解析】
【考点】
67.【题干】下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有( )。
【选项】
A.继续履行
B.赔礼道歉
C.恢复原状
D.赔偿损失
E.支付违约金
【答案】
【解析】
【考点】
68.【题干】关于建设单位安全责任的说法，正确的有( )。
【选项】
A.确保地下管线的安全
B.不得压缩合同的工期
C.需要临时占用规划批准范围以外场地的，办理批准手续
D.审查专项施工方案
E.申请施工许可证时应当提供有关安全施工措施的资料
【答案】
【解析】
【考点】
69.【题干】关于民法的说法，正确的是( )。
【选项】
A.商法是民法的特别法
B.民法不调整人身关系
C.《建筑法》不属于民法
D.合同法与民法是并列关系
E.经济法是民法的组成部分
【答案】
【解析】
【考点】
70.【题干】债的产生根据有( )。
【选项】
A.合同
B.侵权
C.不当得利
D.无因管理
E.支付价款
【答案】
【解析】
【考点】
71.【题干】下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
【选项】
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
【答案】
【解析】
【考点】
72.【题干】劳动合同履行过程中，劳动者不需时间告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
【选项】
A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
【答案】
【解析】
【考点】
73.【题干】根据《建设施工质量管理条例》，属于建设工程竣工验收应当具备的条件有( )。
【选项】
A.完成建设工程设计的合同约定的主要内容
B.有工程使用的全部建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告
C.有完整的技术档案和施工管理资料
D.有勘察、设计、施工等单位分别签署的质量合格文件
E.有施工企业签署的工程保修书
【答案】
【解析】
【考点】
74.【题干】在民事诉讼证据认定中，不能单独作为认定案件事实依据的有( )。
【选项】
A.未成年人所作的预期年龄和智力状况不想当的证言
B.与一方当事人的代理人有利害关系的证人出具的证言
C.已严重违背公序良俗的方法获取的证据
D.无正当理由未出庭作证的证人证言
E.无法与原件、原物核对的复印件、复印品
【答案】
【解析】
【考点】
75.【题干】甲公司将其有权处分的在建工程抵押给银行。银行同时要求甲提供担保，未约定保证方式，借款到期后，甲无力偿还银行贷款，则该银行有权( )。
【选项】
A.直接变卖该工程
B.直接转移占有该工程
C.直接与甲协议以工程折价受偿
D.向法院起诉拍卖该工程后优先受偿
E.直接要求保证人代为清偿债务
【答案】
【解析】
【考点】
76.【题干】关于建设工程保修义务和损失赔偿责任的说法正确的是( )。
【选项】
A.因设计问题造成的质量缺陷，施工企业先负责维修，其赔偿责任由施工企业向设计单位索赔
B.因监理单位错误管理造成的质量缺陷，先由施工企业负责维修，其赔偿责任由施工企业向监理单位索赔
C.施工企业未按照设计要求施工造成的质量缺陷，由施工企业负责返修并承担赔偿责任
D.因建筑材料质量不合格引起的质量缺陷如属施工企业采购的，由施工企业负责维修并承担赔偿责任
E.因使用单位使用不当造成的损坏问题，先由施工企业负责维修，其损失由使用单位自行承担
【答案】
【解析】
【考点】
77.【题干】某施工企业在施工过程中，由于保护措施不当，致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将该施工企业诉至法院，提出的下列诉讼请求可以获得支持的有( )。
【选项】
A.停止侵害
B.消除危险
C.恢复原状
D.消除影响
E.赔偿损失
【答案】CE
【解析】
【考点】
78.【题干】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。
【选项】
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不予分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假
【答案】AD
【解析】
【考点】
79.【题干】关于施工企业项目经理部的说法，正确的是( )。
【选项】
A.项目经理部具有法人资格
B.项目经理经施工企业授权管理施工项目
C.项目经理部是施工企业组建的非常设下属机构
D.项目经理是施工企业的内部岗位
E.项目经理部自行承担施工行为的法律后果
【答案】BCD
【解析】
【考点】
80.【题干】下列招标情形中，属于不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有( )。
【选项】
A.就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息
B.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应
C.限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商
D.对不同的潜在投标人或者投标人采取相同的资格审查或者评标标准
E.依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件
【答案】ABCE
【解析】
【考点】
施工管理 
