中公教育感恩十年优惠活动 火热报名中　　　　报华 图公务员课程免费获赠精编图书

　　8月18日面试题

　　8月18日，我省大规模招考公务员面试进入第四天，也是最后一天。通过当日的题目和考生的反映来看，对于应届毕业生来说，考题比较难一点，报考警察职位的朱同学回答比较全面。省委党校金志国教授、“万学公务员”陈一铭老师、省人才服务中心有关专家对此进行了深入细致的点评，供考生及广大职场人士参考。

　　第一题：

　　一成功人士说，决定你命运的是晚上8点到10点，你怎么看?

　　朱同学：著名科学家爱因斯坦说过，人的差别在于业余时间。意思就是说在业余时间，你在干什么?是吃喝玩乐，还是读书学习提高自己。在工作中，我们不但要多向有经验的领导、同事学习，还应该在晚上等业余时间学习，提高自己的综合能力和素质。

　　专家点评：

　　这是一道逻辑思辨题。

　　答题的时候应强调学习的重要性。可以这样阐述：有位哲学家曾经说过，我们要留出和自己心灵对话的宁静时间。学习能保持一个人精神常青不老。现代社会，人际关系比较复杂，各种诱惑也比较多。下班之后，晚上一般忙于应酬朋友聚会、业务谈判，吃饭喝酒等灯红酒绿的休闲娱乐占据许多人夜生活的全部，晚上到家十点多，根本顾不上学习的事。朱熹曾说“问渠那得清如许，为有源头活水来”。党中央、国务院多次强调建立学习型社会，各企事业单位也都在建立学习型组织

　　第二题：

　　你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办?

　　朱同学：俗话说计划赶不上变化，出现这种情况也不奇怪，甚至时有发生。但是在关键时候，千万不能慌，一切按照既定计划安排工作进展，否则容易乱了阵脚。马上汇报领导，向领导说明情况，因为事态紧急，可能猝不及防，看看领导能不能抽调其他同志过来暂时顶替。

　　专家点评：

　　这是人际关系协调题。

　　答题的时候注意方式方法，凡事以工作、以大局为重，越是在这个时候越是要稳定大家的情绪，号召大家同舟共济、充分协作，发挥团队精神。即使有不良影响，也要争取把影响降到最低。应马上和这位骨干人员进行充分沟通，问一下具体是什么情况要休假，也许是在合作中有某些不融洽、误会和沟通不畅的地方，或者有什么特殊困难，看看组织能不能帮助解决，同时向其说明这个工作很重要，领导也非常重视，对我们单位来说意义重大，而作为骨干人员更应承当重大的责任，劝其尽量以当前工作为主，将休假适当推迟，这方面可以给予后期的补偿嘉奖。如果确实要走，能不能推荐人来，同时也希望他们保持手机畅通联系，有需要指导的地方，可以远程指挥一下。还可以和他爱人沟通，因为度假旅游极有可能是全家一起出去，把情况向她讲明，看她能不能理解我们的工作，支持配合一下。

　　第三题：

　　单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，给队伍起个队名和口号，并简要说明理由。

　　朱同学：蛟龙队(大气磅礴，深海蛟龙，自由自在的弄潮儿)。口号：乘风破浪，我能赢(出自诗仙李白的的诗：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在金融危机的大浪潮中迎风破浪)。

　　专家点评：

　　这是一道联想题。

　　给大家几个参照，这个属于联想类的题目，可以多说两个，如果你有把握的话。队名：公牛队(芝加哥公牛队名满天下，今年正好是牛年，华尔街有个牛，牛气冲天，预示着牛年有好运)。口号：一往无前，牛气冲天(在危机面前信心百倍)。队名：梦之队(取自奥运题材)。口号：同一个世界，同一个梦想(同住地球村，全世界联合起来，让我们携手努力，度过危机，共创美好明天)。队名：哥伦布队(哥伦布是美洲新大陆的发现者，历尽艰辛，闻名世界，取其精神为导向，激励人心)。

　　8月17日面试题：

　　1.一名著名的成功企业家，有很多朋友，也有很多敌人你怎么看

　　2.你在外单位听到有人对你本单位的不好的评价你怎么办?

　　3.黑面包车接送农村学生等你有何感想?

　　4.火车渐渐远去，他站在站台上，根据情景编故事?

　　8月16日面试题：

　　1、生活中最难的是说“不”，你怎么看?(综合分析能力)

　　2、下级上报的数据有误，你怎么办?(应变处理问题能力)

　　3、小区老年人打麻将很晚很吵，影响居民休息，你是社区负责人，你怎么办?(组织协调类)

　　4、漫画题：分两部分，其中一部分;一个人靠墙上，头顶是月亮星星;另外一部分是两个人在一起谈话。。。(人际关系团结协作类)答题建议：“人从来不是一座孤岛。。。团结的力量产生积聚效应，集体的智慧是无穷的。。。”

　　8月15日面试题：

　　1.经济欠发达地区，政府财力是用来发展经济还是发展民生?(综合分析)

　　2.家电下乡，省直机关领导来我市来调研，你怎么办?(计划组织协调)

　　3.一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办?(应变能力)

　　4.人生中难免有与人争辩的时候，你还记得当时与人争辩的情形，能否描述一下吗? (人际关系)