材料：2010年3月22日，河南睢(suī)县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。农民被拘留7日。据了解，事前该村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，去找乡长反映此事。

　　1、你怎么看待“茶杯门”事件?

　　2、如果你是乡派出所的普通民警，乡长让你抓村民，你会不会去抓?

　　3、假如你是村干部，恰巧碰到这样的事情发生，你会怎么做?

　　以下为解析，请考生参考：

　　材料：2010年3月22日，河南睢(suī)县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。农民被拘留7日。据了解，事前该村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，去找乡长反映此事。

　　1、你怎么看待“茶杯门”事件?

　　【解析答案】

　　茶杯门反映了该乡长严重的“官本位思想”、滥用公权、低下的组织纪律性、缺乏尊重他人的意识、缺乏民主与法治的意识。

　　事件的直接起因是农民欲使用乡长的水杯喝水。从尊老爱幼和关心服务对象的角度看，该乡长不具备起码的礼貌和待客常识。导致冲突的发生。

　　事件的深层原因，是村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，村民带着怨气去反映问题也未可知。身为一乡之长，不是替村民排忧解难，而是以拘留老农的方式去计划矛盾，说明他缺乏组织纪律性。

　　该乡长认为自己的茶杯别人动不得，特别是来上访的农民动不得，没有对群众的包容与理解，背离了我党的群众路线，是“官本位思想”的体现。该乡长动怒后，找来警察将村民进行拘留，一关了事，背离了正常的行政和执法流程，说明他滥用公权，缺乏基本的民主与法治意识。

　　当群众来反映问题时，首先应该倒上一杯水。而不是高高在上、拒人千里之外。如果该乡长能端正自己的态度，摆正自己的立场，我相信不会由一个茶杯引发一场轩然大波的。举手之劳，即可春风化雨。乡长的威风不是体现在与乡民的肢体冲突或把人行政拘留上，而是应该体现在执政的能力上。当一个受人尊重的干部，价值远远高于当一个让人畏惧的干部。在职一阵子，做人一辈子。海纳百川，有容乃大。在与群众打交道的过程中，纵然群众有不足或不对，但他们本身就处于弱势群体，更多的时候应该予以包容和体谅。稍有不满就打击报复，激化干群关系。这样的人是害群之马，降低了整个公务员体系的威信。

　　2、如果你是乡派出所的普通民警，乡长让你抓村民，你会不会去抓?

　　【解析答案】

　　如果我是乡派出所的普通民警，我会首先了解情况。这样的由口角导致肢体冲突的例子，至多算斗殴。一般来说，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。没有造成严重后果的，可以建议和解。不构成轻伤不需负刑事责任。

　　在了解了实际情况后，依据情况进行处理。如果进行处罚一定要有法理依据。以体现法治社会的理念。如果当事人情绪激动，则建议他们先冷静下来，再进行协商。对于处理官民纠纷，要格外慎重。因为群众本来就被定义为弱势群体，如果处理有失公允，政府的形象会受到影响，而且容易酿成群体性事件。如果乡长想用人情或权力来要求我进行违反程序的操作，我会拒绝他的不当要求的。如果自己在执法过程中徇私舞弊，是违背职业道德，也会被投诉的。而且他作为当事人之一，也难辞其咎。

　　3、假如你是村干部，恰巧碰到这样的事情发生，你会怎么做?

　　【解析答案】

　　如果我是村干部，我会劝双方冷静下来，并将村民带走。这样可以避免事态进一步恶化。

　　然后我会去了解该村民需要解决的问题，帮助他联系补偿款的落实。对于乡长，也会在事后去和他沟通，了解当天的事情，以及补偿款没有及时落实的原因。如果是他职权范围内可以解决的，我会向他描述一下村民生活遇到的困难，希望他尽快解决补偿款的问题。如果他的职权范围内无法解决，我会了解一下该补偿款由哪个部分负责，然后让该村民去向上一级部门反映问题。