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2010年下半年重庆公务员考试公告解读及职位分析
华图 2010-08-24 17:41:10 评论(0)条

  2010年8月21日,重庆市2010年下半年面向社会公开考试录用公务员公告发布。公告内包含了招考对象、考试方式、考试流程等各方面的信息和内容,对有志于加入重庆市公务员队伍的考生来说,深度解读公告信息,明确了解招考要求,是选择岗位、积极备考的第一步。在此,华图教育第一时间对公告进行全方位的专业解读,供各位考生参考。

  更多信息:2010年下半年重庆公务员考试招考信息汇总

  一、招录人数较多,报名条件宽松

  根据重庆市2010年下半年面向社会公开考试录用公务员公告,此次招考指标共计2879名。其中,公务员444名,人民警察1767名(含从重庆市学校及乡镇所属事业单位事业编制人员中招录400名),参照公务员法管理机关(单位)人员668名。

  与2009年相比,招考人数有显著增加。2009年上半年重庆市计划招录公务员160名,2009年下半年重庆市计划招录全市各级机关非领导职务公务员1188名(包括人民警察768名),参照公务员法管理人员458名。

  而与2010年上半年相比,招考人数略有减少。2010年上半年重庆市面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员3450名,参照公务员法管理机关(单位)人员88名。

  通过与近几次招考的人数比较,我们可以看出这一两年来,重庆市招录的公务员尤其是人民警察人数较多,这与近些年重庆市打黑行动取得的进展有关。这几次招考充分体现出重庆市政府想要营造平安的社会环境的决心,也为众多立志成为公务员的人员提供了很好的机会。

  在招考对象方面,此次招考的报名条件与前次保持一致。招考对象包括两类:

  (1)常住户口在重庆市行政区域内并取得国民教育专科毕业及以上学历的人员(含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2010年应届高校毕业生)。

  (2)取得全日制普通高等院校本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员(含2010年应届高校毕业生)。

  报考年龄为18周岁以上、35周岁以下,时间节点为8月31日。部分职位对年龄、身体素质的要求有所差异,不同的学历条件对年龄和身体素质的要求也有不同,考生务必要查看清楚。

  二、2010年下半年重庆公务员招考职位分析

  此次招考中,公告给出的职位情况分为两部分,公务员与参考公务员法管理人员为一部分,人民警察为另一部分。本文将前一部分统称为公务人员,对总体职位信息进行了分析和归纳,总结出招考职位的整体特点如下:

  1. 报考公务人员对基层工作经历要求较高,报考人民警察则对基层工作经历要求较低

2010年下半年重庆公务员考试公告解读及职位分析

2010年下半年重庆公务员考试公告解读及职位分析

  通过上面几个图的展示,能够明显看出不同类型的职位对工作经历的不同要求。公务人员的职位中,80%对工作经历要求至少两年,部分职位还有具体行业的要求。而警察则只有四分之一的岗位有所要求。

  2. 最低要求为本科学历的职位数量最多,人民警察比公务人员对学历要求高

最低要求为本科学历的职位数量最多,人民警察比公务人员对学历要求高

  对招考职位的学历要求进行统计后,我们得出上表。公务员及参公人员的职位中,最低要求为本科学历的需求量最大,硕士研究生学历的需求量最小。而人民警察则是对专科学历的需求的量最小。

  三、笔试科目分四类,部分职位需要专业知识考试和体能测试

  此次笔试的公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科分值100分。笔试分为4个类别:

  1类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》;

  2类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《监狱专业知识》;

  3类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《劳教专业知识》;

  4类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《森林公安专业知识》。

  具体各职位的考试类别要根据职位情况表来查看,考生在报名时要务必明确考试科目,避免做无用功。

  体能测试的对象为报考监狱劳教人民警察、区县公安、森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队的人员。体能测试人选依据体能测试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。

  四、面试形式多样,流程简明

  此次招考的笔试与面试成绩比例为6:4。加试专业知识满分为l00分,占面试成绩的30%,其面试总成绩计算公式为:面试成绩×70%+专业知识成绩×30%(重庆市外经贸委外事翻译职位除外)。

  面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行【部分单位以结构化面试(或无领导小组讨论面试)和加试专业知识的方式进行】。

  结构化面试成绩公布方式为:面试完第二位考生后,主考官当场向第一位考生宣布面试成绩。无领导小组讨论面试成绩公布方式为:由招考区县、市级部门在面试结束的当天公布每位考生的面试成绩。

  从此次招考的面试形式和成绩公布流程来看,对考生的考核更为综合全面,而这种在短时间内公布成绩的方式也使得面试更为透明和公开。

  五、考试流程

  网上报名:8月23日-28日24:00

  网上初审:报名2日内

  网上修改:8月31日24:00之前

  网上缴费:9月1日之前

  打印准考证:9月13日9:00-9月17日24:00

  笔试:9月18日

  资格复审:11月8日-11月12日

  体能测试:11月9日-11月13日

  面试:11月14日

  体检:11月15日-11月18日

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